Viele Schulabsolventen hatten in der Coronazeit andere Probleme und die Suche nach einer Ausbildungsstelle stand nicht ganz oben auf ihrer Liste. Dies ist nicht verwunderlich, denn wer denkt schon einen Schritt weiter an einen möglichen Beruf, wenn er nicht mal sicher sein kann, ob und wann Klausuren geschrieben werden können und wie der Schulabschluss zustande kommt.
Auszubildende dringend gesucht! weiterlesen
„Die Gewalt ist unerträglich und wird schlimmer“, sagte Silberbach am 23. Juni 2020, dem Internationalen Tag des öffentlichen Dienstes.
Internationaler Tag des öffentlichen Dienstes – Silberbach: Die Gewalt ist unerträglich weiterlesen
Das Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Hagen bietet auch während der vorübergehenden coronabedingten Einschränkungen einen kostenfreien Bewerbungsservice an, der per E-Mail genutzt werden kann. Dieser ist insbesondere für Jugendliche interessant, die in den Sommerferien noch einen Ausbildungsplatz suchen. Wer aktuell keine Möglichkeit hat, Bewerbungsunterlagen auszudrucken, wird vom BiZ – auch in Zeiten der Pandemie – unterstützt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter drucken die per E-Mail übersandten Unterlagen aus und senden sie an die Kundenadresse zurück, auf Wunsch aber auch direkt an den Arbeitgeber.
Trotz Corona: BiZ hilft bei der Bewerbung weiterlesen
Eine kostenlose Ausbildung zur Kindertagespflegeperson bietet die Volkshochschule Hagen (VHS) in Kooperation mit dem Fachbereich Jugend und Soziales der Stadt Hagen vom 15. August 2020 bis zum 30. Januar 2021 samstags von 9 bis 16 Uhr in der Villa Post, Wehringhauser Straße 38, an. Zum Abschluss findet eine Prüfung statt.
Ausbildung zur Kindertagespflegeperson in der Villa Post weiterlesenIG BAU: Sie sitzen morgens um sechs im Auto und sind oft erst abends um acht zu Hause: Ein Großteil der rund 1.100 Bauarbeiter in Hagen nimmt enorme Pendelstrecken in Kauf – ohne die Zeit für die Fahrerei bezahlt zu bekommen. Darauf weist die Gewerkschaft IG BAU hin.
Vor dem Hintergrund der schwierigen und in Teilen ungewissen Lage im Stahlkonzern Thyssenkrupp hat sich Hagens Oberbürgermeister Erik O. Schulz am Donnerstag (28. Mai) mit dem stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden des Werkes in Hohenlimburg-Oege, Murat Gylac, weiteren Betriebsratsmitgliedern sowie dem 1. IG-Metall-Bevollmächtigten für Hagen, Jens Mütze, ausgetauscht.
OB Schulz tauscht sich mit Betriebsräten von Thyssenkrupp aus weiterlesen
Die Corona-Pandemie wirkt sich auch auf den Arbeitsmarkt aus: Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind erstmals in einem April gestiegen, wie die Bundesagentur für Arbeit kürzlich berichtete (30.4.). Wichtig für Betroffene: Wer mehr als 410 Euro Arbeitslosengeld im Jahr erhalten hat, muss zwingend eine Steuererklärung abgeben. Der Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) gibt einen Überblick und Tipps zum Steuern sparen.
Arbeitslosengeld und Steuererklärung: Das sollten Sie wissen weiterlesen
Hagen. Die bundesweite Aktionswoche der Schuldnerberatungen rückt in diesem Jahr Kinder aus überschuldeten Familien in den Fokus. „Wir erleben häufig verzweifelte alleinerziehende und einkommensschwache Eltern, die sich Sorgen um ihre Kinder machen“, berichtet HeidrunSchulz-Rabenschlag, Fachbereichsleitung der Sozialen Dienste der Diakonie Mark-Ruhr.
Mit Kurzarbeit durch die Krise: In Hagen haben seit Beginn der Coronavirus-Pandemie rund vier von zehn Unternehmen (39 Prozent) Kurzarbeit angemeldet.
Sturz von der Leiter, Ausrutscher mit der Motorsäge, Hantieren mit Asbest: Wer in Hagen auf dem Bau oder in der Landwirtschaft arbeitet, hat ein besonders hohes Risiko, im Job einen Unfall zu haben oder krank zu werden.
Das Coronavirus macht auch vor Beschäftigten aus dem Gesundheitssystem nicht Halt. Quarantäne-Maßnahmen oder auch Erkrankungen können zu Ausfällen führen, die Versorgung von Patienten oder Bewohnern von Pflegeeinrichtungen muss dennoch gewährleistet werden. Die agentur mark GmbH möchte daher als zentrale städtische Anlaufstelle für Personalbedarfe einen Personalpool aufbauen, um im Bedarfsfall schnell reagieren zu können.
Corona: agentur mark sucht Ärzte und Pflegekräfte für Personalpool im Bedarfsfall weiterlesenWährend der Corona-Pandemie sind viele Einrichtungen der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung vor eine außerordentliche Arbeitsbelastung gestellt. Um den Bedarf an zusätzlichem Personal zu erfassen und Unterstützung zu leisten, hat die agentur mark GmbH als städtische Tochter die Aufgabe der zentralen Anlaufstelle für Personalbedarfe für das Stadtgebiet Hagen übernommen. Grundlage dafür ist ein Erlass des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW vom 30.03.2020.
Corona: agentur mark ermittelt Personalbedarf von Gesundheits- und Pflegeinrichtungen weiterlesen
Schnell, unkompliziert und in wenigen Minuten zum neuen Job. Was für viele Bewerber verlockend klingen dürfte, kann am Montag, 17. Februar, in der Orthopädischen Klinik Volmarstein Realität werden.
Mit Speed-Dating zum neuen Job weiterlesenEv. Krankenhaus Haspe wirbt mit Infoabend neue Pflegekräfte
Schnell, unkompliziert und in wenigen Minuten zum neuen Job. Was für viele Bewerber verlockend klingen dürfte, kann am Montag, 10. Februar, im Ev. Krankenhaus Hagen-Haspe Realität werden.
Im Regierungsbezirk Arnsberg ist jeder fünfte Haushalt von Armut bedroht Arm trotz Arbeit: Ein großer Teil der 31.000 Menschen, die in Hagen nur einen Teilzeit- oder Minijob haben, ist nach Einschätzung der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) von Erwerbsarmut bedroht. „Insbesondere Frauen, die halbtags oder nur einzelne Tage in der Woche arbeiten, fehlt am Monatsende das nötige Geld.
Für viele Familien in der Stadt ist ein
Kinobesuch oder ein neuer Schulranzen längst zum Luxus geworden“, sagt Isabell Mura von
der NGG Südwestfalen mit Blick auf aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamts. Danach ist
jeder fünfte Haushalt (19,3 Prozent) im Regierungsbezirk Arnsberg armutsgefährdet. Im Jahr
2005 waren es noch 14,9 Prozent. Als armutsgefährdet gilt, wer weniger als 60 Prozent des
durchschnittlichen Einkommens zur Verfügung hat.
Gewerkschafterin Mura warnt vor einer „Schieflage in der Gesellschaft und am Arbeitsmarkt“.
Es könne nicht sein, dass sich Tausende nötige Dinge des Alltags nicht mehr leisten könnten.
„Dafür haben aber auch die Arbeitgeber eine Mitverantwortung. Wer sich um Tarifverträge
drückt und auf prekäre Jobs statt Vollzeitstellen setzt, der sorgt für magere Lohnzettel“, kritisiert
die NGG-Geschäftsführerin. So kommt eine Teilzeitkraft, die 25 Wochenstunden in einer
Bäckerei oder Fleischerei arbeitet, die nicht nach Tarif zahlt, auf einen Verdienst von
durchschnittlich rund 1.000 Euro brutto im Monat. Die Armutsgrenze für eine Familie mit zwei
Kindern liegt nach amtlicher Definition hingegen bei aktuell 2.174 Euro pro Monat – netto.
„Längst nicht nur Alleinerziehende, sondern zunehmend auch Doppelverdiener haben
Schwierigkeiten, über diese Grenze zu kommen. Die Leidtragenden sind oft die Kinder“, so
Mura. Nach einer Studie des Paritätischen Wohlfahrtsverbands stehen den ärmsten zehn
Prozent der Paarhaushalte lediglich 44 Euro monatlich pro Kind für Freizeit, Sport und Kultur
zur Verfügung. Bei einer durchschnittlichen Familie sind es 123 Euro, bei den reichsten zehn
Prozent 257 Euro.
Die NGG Südwestfalen ruft Betriebe in der Region dazu auf, sich zu tariflichen Standards und
vollwertigen Arbeitsplätzen zu bekennen. Nur so könne Armut „an der Wurzel gepackt“ werden.
Aber auch die Politik sei viel stärker gefordert. „Das neue Bildungs- und Teilhabegesetz ist ein
Schritt in die richtige Richtung, reicht aber nicht“, betont Mura. Nach dem Gesetz gibt es für
Kinder in Hartz-IV-Familien und Geringverdiener-Haushalten seit August einen Zuschuss von
150 Euro pro Schuljahr – etwa für Bücher oder Lernsoftware. Bisher waren es 100 Euro. Wer
Wohngeld oder Kinderzuschlag bezieht, ist von Kita-Gebühren befreit.
Halbzeitbilanz auf dem Ausbildungsmarkt 2018/2019
Die Agentur für Arbeit zieht eine erste Bilanz zum Ausbildungsmarktjahr
2018/2019, das bereits im vergangenem Oktober begonnen hat. Seitdem haben sich fast 3500 Bewerber gemeldet (+ 1,0 Prozent), während knapp 2900 Ausbildungsstellen von den Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden (+ 28,1 Prozent). Insgesamt suchen ganz aktuell noch 1815 junge Männer und Frauen einen Ausbildungsplatz. Ihnen stehen derzeit 1730 unbesetzte Ausbil-
dungsstellen zur Verfügung und damit statistisch 0,95 oder nahezu eine Stelle pro Bewerber. Die Chancen für junge Menschen in der Region sind im Vergleich zum Vorjahr deutlich gestiegen. Damals war die Stellen/Bewerber Relation nur 0,8. Maren Lewerenz, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Hagen, lobt die gestiegene Ausbildungsbereitschaft: „Im Vergleich zur letzten Halbjahresbilanz wurden über 600 Stellen mehr gemel-
det. Das verbessert die Lage für die Jugendlichen erheblich, auch wenn immer eine Lücke bleibt. Es ist aber noch sehr viel in Bewegung. Bisher konnten erst knapp 15 Prozent aller Bewerber einen Ausbildungsvertrag unterschreiben, das vorhandene Angebot an interessierten, jungen Menschenkönnte von Arbeitgebern also noch deutlich besser genutzt werden.“
Die Entwicklung in der Stadt Hagen
Während die Zahl der gemeldeten Bewerber im Vergleich zum Vorjahr nur um 4,1 Prozent anstieg, wurden über 50 Prozent (!) mehr Ausbildungsstellen von Wirtschaft und Verwaltung gemeldet. Seit Oktober 2018 haben sich 1693 junge Menschen auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle an die Berufsberatung gewandt,
67 mehr als vor einem Jahr. Ihnen stehen insgesamt trotz des Anstiegs nur 1229 gemeldete Ausbildungsstellen zur Verfügung. Damit kommen auf einen Bewerber rein statistisch 0,73 Ausbildungsstellen, im Vorjahr waren es nur 0,5.
Von den 1693 jungen Erwachsenen suchen aktuell noch 965 einen Ausbildungsplatz. Die meisten verlassen im Sommer die Schule. 456 Bewerberinnen und Bewerber haben die Schule bereits in früheren Jahren verlassen. In Hagen stehen aktuell noch fast 700 unbesetzte Ausbildungsstellen zur Verfügung. „Die Ausbil-
dungsbereitschaft ist hier wieder deutlich gestiegen. Dafür ein großes Lob an die Unternehmen. Trotzdem reicht die Zahl der in Hagen noch verfügbaren Ausbildungsstellen für die Bewerberinnen und Bewerber bei weitem nicht aus, und zwar nicht nur rechnerisch, sondern auch strukturell, weil Stellenprofile und dieVoraussetzungen der Bewerber nicht zusammenpassen. Hohe Ansprüche und zum Teil falsche Vorstellungen auf beiden Seiten führen manchmal dazu, dass man nicht zusammenkommt. Auch sind die Ausbildungsberufe bei vielen Jugendlichen höchst unterschiedlich gefragt“, so Lewerenz. Die nachfolgende Tabelle liefert einen Überblick über das aktuelle Verhältnis von Angebot und Nachfrage.
Die Entwicklung im Ennepe-Ruhr-Kreis
Im Vergleich zur Stadt Hagen hat sich die Situation auf dem Ausbildungsmarkt im Ennepe-Ruhr-Kreis gegenüber dem Vorjahr weniger deutlich verändert. Die Schulabgängerzahl und damit auch die der gemeldeten Bewerber war um 34 oder 1,9 Prozent weiter rückläufig, während die Unternehmen 217 oder 15,1 Prozent mehr
Stellen meldeten. Insgesamt stehen 1781 gemeldeten Bewerbern seit Oktober 1651 gemeldete Stellen zur Verfügung. Damit kommen auf einen Bewerber rein statistisch 0,93 Ausbildungsstellen, im Vorjahr waren es nur 0,79.
Aktuell sind noch 850 Bewerberinnen und Bewerber unversorgt. Auch hier wird der Großteil im kommenden Sommer die Schule beenden. 370 von ihnen haben aber bereits in den Vorjahren die Schule verlassen. Lewerenz sieht zwar eine gestiegene Bereitschaft zum Umdenken bei Arbeitgebern und Jugendlichen, diese führe jedoch noch nicht weit genug: „Die Kreativität und Einstellung jedes Einzelnen ist gefragt, sich Wettbewerbsvorteile zu erarbeiten.
Betriebe können sich den jungen Leuten in den sozialen Netzwerken vorstellen und auf sich aufmerksam machen. Und die Bewerber sollten auch Umkreis-Regionen mit in Betracht ziehen, wenn es mit der Wunschausbildung nicht klappt.“
Jugendliche, die sich beruflich orientieren möchten, können sich jederzeit bei der Berufsberatung kostenfrei melden unter: 0800 / 4 5555 00. Arbeitgeber können jederzeit freie Arbeits- und Ausbildungsplätze kostenfrei melden unter: 0800 / 4 5555 20. Hier können sie auch Beratung zu Förderleistungen erhalten.
Mit einer Abschlussveranstaltung endete gestern die erste Runde der Workshopreihe „Digital Scouts Märkische Region“ in der agentur mark. Die ersten zwanzig Digital Scouts erhielten ihre Teilnehmerzertifikate von Christina Ramb vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW.
Workshopreihe zur Digitalisierung in Unternehmen zu Ende gegangen weiterlesenZahlreiche Unternehmen in Hagen und dem Ennepe-Ruhr-Kreis brauchen dringend Nachwuchs.
Pilotveranstaltung Azubi-Speed-Dating weiterlesenDie Nachfrage nach der Förderung von Existenzgründungen ist ungebrochen.
Orientierungsberatung für Existenzgründer weiterhin gefragt weiterlesen
ZUM WELTFRAUENTAG am 8. März wirft die Arbeitsagentur einen Blick auf die Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt in Hagen.
Mehr Frauen in Beschäftigung in Hagen weiterlesen
NGG | Gleiche Arbeit, unterschiedliche Bezahlung: In Hagen verdienen Frauen, die in Vollzeit arbeiten, 15 Prozent weniger als Männer.
In Hagen verdienen Frauen 15 Prozent weniger als Männer weiterlesenFrauke Ciupka und Yvonne Grün sind die neuen Beauftragten für Chancengleichheit – erstes Infoseminar am 07.03.2019 im BiZ
Zurück in den Job – so geht’s! weiterlesenHagen | Das Mentoringprogramm next step des Kompetenzzentrums Frau und Beruf der agentur mark GmbH unterstützt die berufliche Entwicklung weiblicher Nachwuchskräfte durch echtes Expertenwissen.
Erfahrene Führungskräfte unterstützen weiblichen Nachwuchs in Unternehmen weiterlesenver.di Südwestfalen | >>In der dritten Verhandlungsrunde gab es Tippelschrittchen, aber kein einigungsfähiges Angebot“, erklärte Verhandlungsführer Wolfgang Cremer.
Hagen |Bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber denken viele Menschen an großen Aufwand und das Erstellen der mitunter lästigen Bewerbungsmappe. Dabei muss das gar nicht sein.
Erstes Job-Speeddating am AKH weiterlesen
